Składka podstawowa to składka finansowana w całości przez pracodawcę.Wysokość składki podstawowej obliczana jest jako procent wynagrodzenia brutto uczestnika Programu otrzymywanego od pracodawcy, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, premie i nagrody, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe).

Składka podstawowa naliczana jest przez pracodawcę miesięcznie w terminie wypłaty wynagrodzenia i przelewana na indywidualny rachunek pracownika w Pracowniczym Funduszu Emerytalnym. Środki ze składki są inwestowane, a osiągnięte w ten sposób zyski powiększają kapitał gromadzony w Programie.

Składka podstawowa jest wpłacana do Funduszu na rachunek uczestnika przez cały okres czynnego uczestnictwa w Programie, tj. od momentu przystąpienia pracownika do Programu do momentu rozwiązania stosunku pracy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą prowadzącym Program lub wypowiedzenia przez pracownika udziału w Programie.
Składka podstawowa:

• nie jest wliczana do wynagrodzenia stanowiącego podstawę naliczania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.
• stanowi przychód uczestnika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (zaliczka na podatek od kwoty składki jest potrącana z wynagrodzenia uczestnika w miesiącu, w którym składka została naliczona)

Wysokość Twojej miesięcznej składki podstawowej w Programie
Wykonaj proste zadanie – pomnóż kwotę swojego wynagrodzenia brutto przez procent składki podstawowej obowiązującej u pracodawcy, u którego jesteś zatrudniony. Wynik, jaki uzyskasz, to wysokość Twojej miesięcznej składki podstawowej w Programie.